Sociaal lunchrestaurant Happy Tosti uit Deventer biedt arbeidsplaatsen aan mensen met een arbeidsbeperking. Happy Tosti heeft een sociaal businessmodel, waarbij winst voor 100% wordt geïnvesteerd in het bedrijf.

Lees meer

Het lunchrestaurant heeft zichzelf de verplichting opgelegd dat minimaal 65% van alle gewerkte uren ingevuld wordt door medewerkers met een arbeidsbeperking. Het uitgangspunt bij is dat iedereen gelijk is en iedereen hetzelfde werk doet. Er een jobcoach om de medewerkers te begeleiden die dat nodig hebben. Happy Tosti ziet zich ook als een springplank naar een volgende betaalde baan. Het restaurant wil graag dat mensen doorstromen naar een reguliere baan die past bij de medewerker. Dat geeft weer ruimte om aan nieuwe mensen een kans te bieden. De keuken heeft een minimale voedselverspilling door een slimme menukaart en een efficiënt inkoopsysteem. De producten van Happy Tosti hebben een duurzame herkomst.